lunes, 24 de julio de 2017

Humanización de la institucionalización. Una broma de mal gusto y necesidad de un debate honesto.




 
Hoy nos toca hablar de un tema escabroso, un tema tabú, un tema en el que se pueden levantar ampollas, pero en el que se precisa de un debate tan urgente y honesto como el que se precisa en nuestra educación.Os rogamos que no hagáis una lectura personalizada, no se trata de juzgar situaciones personales, ni siquiera profesionales, solo queremos abrir los ojos a una realidad social brutal, en la que las enfermeras tenemos mucha responsabilidad y mucho que decir.

Las noticias en este mes de la muerte de Cecilia (1)(2), se une a otras noticias que se repiten periódicamente en nuestros diarios locales e incluso nacionales (3)(4), que a veces tienen más o menos repercusión. En este caso, quizás por lo escatológico de la situación quizás por la denuncia del enfermero "responsable" en fiscalía, la noticia ha tenído más repercusión tanto en la vida real (5) como en los debates en la red (#porcecilia).

No quisiéramos pecar nosotros ahora de oportunistas, de venir a vender nuestra moto a costa de la muerte de esta mujer y el dolor de sus familiares, vaya con ellos nuestro acompañamiento en el dolor y nuestra solidaridad. Los hechos hablan por sí solos, y comprobaremos si se depuran responsabilidades penales, civiles, si es que las hay. Ver veremos y seguramente llevaremos alguna sorpresa pero no quisiéramos dejar de poner sobre la mesa nuestra humilde opinión, fundamentalmente porque el ámbito de los cuidados geriátricos es competencia de nuestra profesión, que además tiene una especialidad reconocida. Por cierto, recomendamos un paseo por los documentos que presenta la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y gerontológica, porque dejan ver un "discurso" sobre el cuidado a nuestros mayores muy interesante

En España, la realidad (Datos de 2015) (7), habla de un total de 5340 residencias que suman  359035 plazas de residentes, de las cuales 260.566 eran privadas y no llegan a 100000 las plazas públicas. No queremos entrar en pormenores de la necesidad de plazas, la necesidad de financiación de los cuidados a los mayores y los problemas que suponen a las familias (8), la dificultad de conseguir una plaza incluso privada, y el negocio en ciernes que se plantea (9).

Centrémonos en el cuidado, que es lo nuestro, ¿Como cuidamos a nuestros mayores en España? ¿Están maltratados, descuidados o incluso desauciados? Otros ya han iniciado el debate primero, os reconmendamos ver este video de la jornada organizada por el Colegio de Enfermería de Islas Baleares.

https://www.youtube.com/watch?v=_wrcfT8iqI4&feature=youtu.be
Pulsa el cartel para acceder al video de la jornada.

Como puedes leer, oir y ver, no se trata de un tema aislado en el que los profesionales de las residencias sociosanitarias de Madrid protesten por problemas laborales de forma oportunista. Se trata de un problema social de primer orden, un problema que afecta a familias, profesionales, políticos, agentes económicos... a nuestra propia humanidad, a nuestra dignidad de personas y a nuestro futuro. Es realmente complejo, pero debe abordarse.

Incluso en las residencias más lujosas, en los palacios residenciales que cobran auténticas fortunas para "cuidar" a nuestros mayores, la realidad es que los ancianos están institucionalizados, vayan y preguntenles (10), pero parece que no importan mucho, ni a casi nadie les importa qué piensan, que viven, ni por qué o cómo mueren... Nadie habla de ratios, de profesionalización del cuidado, de medidas de contención o  de "humanización" Salvo casos como el de Cecilia. En estos casos surgen comunicados y condenas de todo tipo (11) (12) en el que nos mostramos solidarios e indignados. 

Las referencias 11 y 12 se toman de colegios autonómicos de Enfermería puesto que creemos (de eso va este blog...) que en el asunto de los mayores y la atención sociosanitaria, nuestra profesión debe liderar el cambio, debe exigir recursos, medios, y conciencia social para que el cuidado de los ancianos sea de verdad cuidado profesional. Sin embargo el debate deriva en términos que no nos gustan, que alejan el cuidado de algo profesional para convertirlo en algo "humano" (¿No es humano todo lo que hacemos los humanos?), como si cuidar bien no fuera una competencia profesional sino un simple acto de compasión o de buena persona.

En esta línea el debate bailó, alrededor de diferentes cuestiones, recortes, personal, culpabilidades y responsabilidades, sobre las contenciones de las que hay ya mucho escrito desde los ámbitos deontológicos (13), bioéticos (14) e incluso desde la evidencia científica...para ir poco a poco centrándose en si la residencia cumple la normativa y que se debe ¡Como no! humanizar la atención. (Y vemos que en los últimos tiempos se usa mucho este loable recurso). En definitiva que esto se va a ir diluyendo.

Sorprende el comunicado del CODEM (12) que reconoce hasta 324 denuncias en este ámbito solo en 2016 y no se haya planteado hacer algo más que abrir expedientes a enfermeras díscolas, hasta que un enfermero, cansado como otros que previamente comprobaron que su colegio no servía de nada, se fue directamente a fiscalía a denunciar la situación. 

Y es que los colegios profesionales tienen competencia, recursos y capacidad para poner de relieve y cambiar esta situación, y sin embargo como es el caso del CODEM o el propio CGE nos dedicamos a hacer manitas con la consejería de turno:

https://www.redaccionmedica.com/autonomias/madrid/firma-pionera-a-tres-bandas-para-que-enfermeria-se-forme-en-humanizacion-6612
Pulsa en la imagen para acceder a la noticia.

El convenio que se firma, con tanta pompa y publicidad es (15) para hacer un curso y unos videos institucionales sobre "Buenas prácticas enfermeras para la humanizacion de los cuidados y la seguridad del paciente" que es algo así como "vaya usted a saber"... Un totum revolutum eso sí muy pionero, porque habla de humanización y de seguridad del paciente y claro, son buenas prácticas... Sólo el título del convenio mete miedo y la verdad es que nos preguntamos si de verdad hacen falta tantos agentes, fundaciones, colegios,... para contratar un curso...

Pero el caso, es que la comunidad de Madrid, ha decidido que su ley de ordenación sanitaria tiene como  uno de sus principios rectores la "humanización" de la salud (Imagino que también para los ancianos de las residencias), y sus gestores iluminados por un rayo divino han sopesado que la mejor forma de humanizar la sanidad madrileña ya no es privatizarla, es que Maximo et al. organicen un cursito a las ignorantes de las enfermeras (Que no reciben formación sobre trato a los pacientes ni saben lo que es humanizar; vamos, como con la prescripción). 

Como si ser mejor persona se aprendiera en un curso (Eso sí acreditado...) y de ello dependiera la calidad de todo el sistema sanitario, como si las enfermeras hubiesen perdido sus alas, como si la evidencia científica en la gestión de las personas no valiese nada al lado de la sonrisa angelical de una enfermera mientras canta el "allí estaré", como si la humanización no tuviese nada que ver con las condiciones en las que se presta la asistencia, sino que fuera una simple cuestión de actitud o conducta personal.

Cuando las condiciones son inhumanas no tiene sentido hablar de humanización, este es el mensaje que deberían dar los colegios profesionales, no participar del mensaje de que las enfermeras no tienen formación adecuada, desprestigiándolas en pro de vender sus cursillos, sino pelear porque en las residencias hubiese enfermeras especialistas, porque hubiese auxiliares de enfermería encantidad suficiente, porque la gestión sociosanitaria y de las residencias estuviera en manos de enfermeras y los organismos ejerciesen control y vigilancia ante el inminente negocio...

En definitiva, un debate enorme, complejo pero que precisa de reflexiones profesionales y honestas, algunos colegios de Enfermería ya se han arremangado, otros siguen a lo de siempre, por supuesto el de Asturias (fuera de la ley) también, pero no olvidemos que la Enfermería debe liderar el cambio en como la sociedad cuida de sus mayores, de como las familias cuidamos a nuestros mayores, de como los profesionales cuidamos a los mayores. 

Referencias:
(10) López Pérez, Maria Teresa Vivencias de una anciana hasta llegar a una Residencia de Mayores Arch Memoria | 2006 | 3(2) url: http://www.index-f.com/memoria/3/a20616.php
(13) Consideraciones ante las contenciones físicas y/o mecánicas: aspectos éticos y legales.
Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona. Comisión Deontológica. Barcelona, Noviembre de 2006.



lunes, 17 de julio de 2017

Los cursos del CODEPA: Ellos siempre ganan.

NOTA
La entrada de hoy no ha sido creada por los miembros habituales de este blog. Hoy nos complace mostraros la excelente colaboración de uno de nuestros compañeros, Aitor Solis, enfermero, socio de AEA y amigo. 
Su continua ayuda, su labor de investigación y sus habituales e increíbles aportaciones hacen de él un colaborador  imprescindible para nosotros.
Disfrutad.
Gracias Aitor.

LOS CURSOS DEL CODEPA: ELLOS SIEMPRE GANAN
Probablemente no lo sepas, pero según el artículo 60 del código deontológico de la enfermería será responsabilidad de la Enfermera/o actualizar constantemente sus conocimientos personales, con el fin de evitar actuaciones que pueden ocasionar la pérdida de salud o de vida de las personas que atiende.  
Podría decirse que en nuestra profesión hay  cursos de cualquier temática, porque el campo de conocimientos es muy amplio.  Ya desde muy temprano, se encargan de recordarnos  que hay que ponerse al día con cursos  en el último año de la carrera. Posteriormente, vivimos inmersos en que  hay que hacer cursos  para puntuar en las bolsas de empleo, las oposiciones o concursos de traslados.  
En esta escalada creciente, cada vez se dan más los casos en los que poco importa la temática o la calidad, lo importante  a fin de cuentas es el diploma que lo justifica. Una formación que, aunque cada vez existe más oferta de carácter gratuito, en gran parte es pagada con el dinero de la pobre enfermera, ya sea directamente a la institución que los imparte, o a través de las cuotas del sindicato o Colegio de turno.  Los cursos de formación son un negocio que moviliza una gran cantidad de dinero.
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Una formación que las 7131 enfermeras colegiadas en Asturias  pueden recibir (¿acaso reciben algo más que no sean escándalos?) de su colegio profesional.  Cada mes de diciembre, con el ejemplar de  la investigada revista Impulso nos llega un folleto con los cursos de formación para el año siguiente. Seguramente con suerte lo habrás abierto y tirado a la basura. Como ejemplo, aquí están los panfletos del año 2014, del año 2015 del pasado año 2016  o del actual 2017.  En boca del propio CODEPA todo un éxito del programa de formación continuada. Recordadlo porque luego volveremos a ellos. Como podemos comprobar, la totalidad de los cursos son dirigidos por una persona de conocido nombre y apellido o por la Escuela de Ciencias de la Salud.
¿Y qué es la Escuela Internacional de Ciencias de la Salud (EICS)? Según ellos mismos, es el centro de formación de referencia para los profesionales de enfermería y otras profesiones sanitarias. Resumiendo tanta palabrería, es una de las dos secciones que tiene la Fundación Iberoamericana de Ciencias Sociales y la Salud (FICSALUD) que a su vez es una de las varias empresas vinculadas con el Consejo General de Enfermería. Su denominación anterior y aún vigente en la web era Fundación Salud y Sociedad (FSS). La otra sección es Enfermeras para el Mundo, la ONG del Consejo.
Al frente de esta empresa, y como no podía ser de otra manera, está el tridente que gobierna desde tiempos inmemoriales la enfermería española: Máximo González Jurado, Pilar Fernández y Florentino Pérez Raya.  A su vez; presidente, vicepresidenta primera y vicepresidente segundo del Consejo General. Ellos se lo guisan, ellos se lo comen. Para que cortarse.
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La actividad de la EICS se centra en cursos de formación continuada y postgrados universitarios. Según su web, la oferta formativa de la Escuela incluye actividades en modalidad presencial, modalidad a distancia, modalidad mixta “blended-learning” y modalidad virtual, poniendo a disposición del alumnado una plataforma virtual como apoyo educativo. Leyendo esto,  uno podría hacerse la siguiente pregunta: ¿al tratarse de cursos de formación del CGE serán gratuitos, verdad? Pues  no, hay que pasar por caja.  Casualmente, o no tanto, el CGE ya pretendió con aquel engendro llamado Proyecto Gradua2 que las enfermeras pasaran previamente por caja y tras hacer un cursillito de experto en prescripción enfermera se nos proporcionara un certificado de acreditación de la competencia profesional. Aquí podemos ver una explicación con más detalle. Por suerte, el proyecto Gradua2 fracasó, puesto que el gobierno equiparó todos los títulos a las nuevas titulaciones, entre ellas también la diplomatura en enfermería. Sin embargo, y logrando la cuadratura del círculo, el CGE se anotó el tanto como propio. Ya recientemente, todavía no nos hemos recuperado de la defecación que ha sido el Real Decreto 954/2015 de Prescripción enfermera que no la aguanta ni el mejor pañal de supernoche. En fin, no hace falta pensar mucho para descubrir qué interés tiene el CGE en que tengamos que tener un certificado de acreditación. A mí sólo se me ocurre el económico. Pero vamos al grano.
Navegando por su web y escondido en un apartado recóndito encontramos las últimas memorias anuales de FSS. Después de un extenso repaso a la actividad de Enfermeras para el mundo nos encontramos con la de EICS. Allí podemos ver una relación de los cursos que ha realizado la Escuela de Ciencias de la salud en los colegios provinciales.
Ahora es cuando toca volver al segundo párrafo.  En su retórica habitual, el CODEPA nos tiene acostumbrados a vendernos con grandes titulares las bondades  y la gran respuesta por parte de los colegiados de su programa de formación de cursos. 
 Las gentes que ilegalmente okupan el CODEPA desde la Resolución 7/2016 del CGE ya nos tienen acostumbrados a todo tipo de fechorías, pero nunca pararan de sorprendernos. El éxito en formación continuada que nos quiere vender la ilegal junta de gobierno en su investigada revista no es tal. Podemos ver que el número máximo de alumnos en los cursos es de 45, pero solamente en un curso entre los años 2014 a 2016 se ha llegado a esa cifra. La mayoría de los cursos no la alcanzan ni de lejos. En estos enlaces podemos ver los documentos completos de los cursos del CODEPA y la memoria de FSS:

 Aquí tenemos una demostración en formato imagen del año 2016.








 

La EICS cobra por el número teórico de alumnos de los cursos (45) que como vemos siempre es menor. El beneficio es claro. El pastizal  anual  de los ingresos de la EICS es de impresión.  En otro buen ejemplo de transparencia, tenemos  sus ingresos, pero no disponemos en que se lo gastan. A través de la documentación de la Junta General 2015, sabemos que el CODEPA se gastó 44559 euros en cursos. De los años siguientes no tenemos ni idea, puesto que no ha habido asamblea anual ni presupuestos. A la ilegal junta de gobierno todo esto le da igual, puesto que se gastan el dinero de los colegiados como si fuera su cortijo.
 
 Como veis, esta información hay que andar poco más que buscándola con una lámpara como si fuéramos Diógenes en la Grecia clásica ya que cualquier escrito de petición de información, cualquier correo electrónico, cualquier formulario que se mete en la web NO TIENE RESPUESTA ninguna. Pero no hay que preocuparse, ya que estamos ante los adalides de la transparencia y el buen gobierno corporativo.
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En resumen, más que un rotundo éxito estamos ante una ROTUNDA MENTIRA. Otra más de tantas. Sin embargo, para la ilegal junta de gobierno y en su línea habitual los maestros de la farsa, del engaño  y la manipulación son otros. Con esto, no pretendo poner en entredicho ni a los formadores ni a los alumnos, sino a unos personajes que para nada representan a la enfermería asturiana, que nos quieren vender la luna, que no respetan a nada ni nadie y sólo responden de sus actos ante la lenta justicia.
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No te dejes engañar.  Acude a tu colegio. Presenta escritos por el registro o la web. Pide información. Acude a las asambleas. Y el día que se acabe esta pesadilla, acude a votar.

#tomatucolegio
#6000enfermeras
#yanomax

domingo, 25 de junio de 2017

SOBRE ACTITUDES, EXPEDIENTES Y OTRAS OBSCENIDADES

Por suerte, o más bien por desgracia, ha llegado a nuestras manos la última y memorable circular informativa del CGE enviada a todos los Ilustrísimos (Ilustrísimas hay pocas, lamentablemente) Presidentes Colegiales de esta nuestra santa profesión.
El título de la cáustica misiva es:"CAMPAÑA DEL SINDICATO AME". Oigan, no tiene desperdicio, una joya.
No obstante, ha  sido leerla y notar cierta nostalgia.
Tenemos que reconocer que hemos sentido todo un Déjà vu. El envío de este tipo de "circulares" vehementes, notitas de amor en prensa regional o revista colegial mensual, web colegial y en el panfleto de cursos gratuitos....es algo de lo que en Asturias ya sabemos un rato porque lo hemos venido sufriendo con bastante frecuencia en los últimos cuatro años.
Les pido encarecidamente que visualicen, por ejemplo, este vídeo y este vídeo para comprobar de lo que estamos hablando.
Si bucean en nuestro facebook, se van a hinchar.
Pues lo dicho, en una nueva circular, el CGE explica a todos los "presis provinciales" lo malo-malísimos que son esa gentuza de AME y lo inapropiado de su conducta al no haberse comportado como Dios manda en la última y vergonzante Asamblea del CODEM
 Aquí la jo-joya de Circular:
     Pero claro, como todo en la vida, esta misiva tiene una "Cara B"; una situación contradictoria o, como nos gusta a nosotros llamarlo, "mierda a paladas que esconder bajo la alfombra" de la que el CGE nunca habla, hasta que toca juzgado, claro, y solamente en el caso de que alguien tenga los arrestos para denunciar y no le importe rascarse el bolsillo pagando abogados.
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     Pasemos a analizar y comentemos algunos de los párrafos de esta circular: 
     Es llamativo cuanto menos que, en esta ocasión, el Colegiado González Jurado, se haya sentido INTIMIDADO, COACCIONADO y AMENAZADO cuando se levantó a votar en esa infame Asamblea General Ordinaria de Madrid.
     Vamos a poner las cosas en contexto, porque nos da la risa floja este cóctel de sentimientos plañideros del señor presidente del CGE. Perdón, ¡no!, en este caso NO hemos de hablar de Señor Excelentísimo Presidente, hemos de hablar del humilde colegiado madrileño González.
Pues bien, el señor Colegiado (ese día) González, manifiesta haberse sentido (qué dolor, qué dolor, qué pena) INTIMIDADO en una Asamblea donde, recordemos, se estaba votando esa modificación estatutaria encubierta en forma de proyecto de "Reglamento de Régimen Interior sobre actuación de la Junta General" por medio de COLEGIADOS COMPROMISARIOS. Es decir, un representante por cada 1000 enfermeras.
Lo que viene siendo, fuera enfermeras de las asambleas generales de un plumazo. Fuera AME y fuera cualquiera que quiera husmear, ¿pagar cuotas obligatorias y tener derecho a preguntar?, ¡habrase visto!. ¡Qué les importará a los Colegiados de Madrid lo que se hace con su dinero!. 9 kilos anuales son pecata minuta, claro...
Hay que recordar que a esas asambleas no suelen acudir más de 400 personas, salvo a esta última que nos ocupa, donde "algunos hombres de verde" pusieron toda la carne en el asador y se activó la maquinaria para traer a todo su ejército circense "extramadrileño" para sacar adelante una votación crucial con la que asaltar, tomar, clausurar y sellar para siempre la casa de todas las enfermeras madrileñas, el CODEM.  No lo decimos nosotros, aquí la noticia, y aquí y aquí.
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Quizás habría que avisar a los que recopilan predicciones de los Simpson de que esa escena del hombrecito servil de CHAQUETA VERDE (Smithers) lanzándose dinero con su jefe (Burns) ya se ha producido. ¿O todavía no?.
Total, que se monta una folixa en forma de Asamblea, con cerca de 700 ALMAS (de 47.000 Colegiados....) y con PERSONAL DE SEGURIDAD PRIVADA, por si alguna enfermera radicaldeextremaizquierdabolivariana la quiere liar (¿te suena de algo la situación, enfermera asturiana?).
Y en ese contexto kafkiano, con seguridad privada que impide hasta mirar de lado a la "Junta Directiva" nacida de unas elecciones que nunca se produjeron  y a los VIPS que junto a ellos se encontraban, la agudeza visual de "algunos" identifican a estas 4 personas como los instigadores, los insultadores y los cantarines coaccionadores del señor González Jurado.
4, de 700, de 47.000; menuda lotería. Y oigan, de todos estos altercados de kale borroca, en el acta de la Asamblea ni gota. Como para no expedientarlos, claro. 
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Y así es como se gesta todo. Tras la denuncia (qué dolor, qué dolor, qué pena) del ciudadano González por un lado y del CGE por otro, expediente al canto.
Es que ya no hay decoro ni vergüenza, estos de AME...que menos que permanecer calladitos cuando te están robando la posibilidad de participar en tu Asamblea. Que menos que estar calladitas cuando ves que que todo tu colegio, hasta los infames compromisarios, se tiñen de verde SATSE con su entrada de circo entre los dientes.
Mucha pasta en juego para una de las patas de la mesa camilla.
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Y claro, aquí en la periferia, en la provincia remota Astur, al ver este tipo de jugadas de trilero fulero nos preguntamos:
¿Qué pasa con los "malos" de verdad?
¿Donde está toda la fuerza del CGE y esa fálica y grandiosa espada de Damocles para impartir justicia cuando las personas que corrompen la vida colegial ya han sido identificadas?.
¿Hace el CGE algo cuando un colegio "pasa" de dar información obligatoria al propio CONSEJO DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO?.
¿Hace el CGE algo cuando tiene constancia, desde hace años, de que los requerimientos de los colegiados ni se responden?.
¿Hace el CGE algo cuando un colegio incumple su OBLIGACIÓN de hacer la Asamblea General Anual y rendir cuentas antes los DUEÑOS del Colegio, que son los Colegiados?
¿Hace algo el CGE cuando sabe y RECONOCE públicamente que el CODEPA le ha ocultado información relevante?
¿Hace algo el CGE cuando unos personajes reprobados por el TSJM y por el propio CGE, dicen ser "Junta Directiva"?.

     Pero continuemos:
     Esto tiene tela. Que el CGE hable de reiteración de mensajes y de manejo de medios de comunicación, tiene tela, mucha tela. 
     No vamos a hablar de REDACCIÓN MÉDICA ni de ACTA SANITARIA.
     No vamos a hablar de las noticias manipuladas sobre el COEMUR y de la ausencia TOTAL de noticias sobre le CODEPA en estos dos medios. Y mira que el mierdal en Asturias da para libro. 
Y sobre obtener cosas por vías espurias...   
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Sólo en dos palabras, CO-DEM. Dar el visto bueno a lo hecho en el CODEM, que fue lo mismo que en el CODEPA, es de juzgado de guardia.      
Vuelven a colocarse la capa de oveja. Los intervinientes tienen "ciertas" discrepancias sobre la salvaguarda de sus derechos, y así lo han hecho saber mediante la siguiente NOTA , que ya forma parte de la Historia de la Enfermería en España, porque cada vez más gente se atreve a contar lo que Está pasando en la Enfermería Española. Ni aviso, ni careo, Jueces y verdugos.
Pero la cosa mejora por momentos al ir llegando al final del texto. Leer "intereses electorales" en un texto escrito por los que no hacen elecciones, pero siempre las ganan, es como cuando los grandes clubes de fútbol se quejan de que les han robado un penalti en un partido que han ganado 4-0.
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Leído esto, ¿qué pasa si la cosa fuese al revés? ¿y cuando es la Junta de Gobierno el que llama "Mezquinos", "Miserables", "Farsantes", "Demonios" o "Bellacos" a los Colegiados? ¿Ahí el CGE y toda su maquinaria disciplinaria pide expedientes?.

Lo de la colegiación del ciudadano González también da para Cuarto Milenio.
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Es chocante seguir teniendo manifiesto interés en la plaza capitalina (46 años de gloriosa colegiación nos contemplan), y en su Córdoba natal (45 primaveras con numerito y a corriente de pago en 2015).
Osea, al resto de los patanes mortales se nos dice que debemos colegiarnos obligatoriamente donde se ejerze, pero él, que es ubicuo, está colegiado donde le sale de la Especialidad Médico Quirúrgica, en dos o más sitios. Todo legal, si, pero ¿ético pedir una cosa y hacer otra?
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Y lo de "trasladar a la opinión pública una falsa imagen de irregularidad" con el mierdal que está alimentando en Asturias, lo que han liado en Murcia, su torpeza con Nueva Enfermería, el estropicio de flojeras con la prescripción,... la imagen irregular en la opinión pública hace tiempo que está instalada.
Y la guinda, para el final "como no podía ser de otra manera". Empezamos a pensar que los textos los escribe el mismo que nos insulta en Asturias. Le aconsejamos que cambien de coletillas, porque todo empieza a parecerse sospechosamente demasiado.

Insistimos. ¿Dónde están "los mecanismos legales y estatutarios, que se aplican con la firmeza y determinación que es exigible en estos casos" con todo lo que ya saben de Asturias?. ¿Están ustedes de vacaciones?.

Ustedes, señores del CGE, y nosotros sabemos realmente lo que pasa en Asturias y no es momento para ponerlo en un blog ¿verdad?.
Lo que queda cada día mas en evidencia es que interesa callar mediáticamente. No interesa que haya elecciones y  mucho menos que cualquiera que venga detrás airee presuntos-posibles expolios y los abusos que llevamos sufriendo desde hace casi 30 años, pero eso ya es otro tema que tocaremos en su momento...
En conclusión. Aquí huele a cerrado. Aquí huele a lo de siempre, amenazas y/o juicio público para amedrentar al resto de enfermeras, como ya se hizo en otros muchos colegios.
Este procedimiento, opinamos, no solamente es irregular a todas luces, sino que pensamos que no irá a ningún lado. Eso si, creemos que acabará en los juzgados,como siempre, que es donde unos gastan su dinero y otros el ajeno.
Y lo mejor, lo último, la firma del documento por el garante de los valores enfermeros, nuestro Vicepresidente Forentino Pérez, y como no, Diego Ayuso.
En esta ocasión no firma el Presidente, hoy ciudadano González, al ser la víctima involuntaria e inocente de este feroz ataque de los radicales de AME.  Se mantiene al margen, como no.
Gensanta...

martes, 20 de junio de 2017

David contra Goliath y #expedienteenfermeras.


Aunque no sea creyente, todo el mundo conoce la famosa historia que se relata en el primer libro de Samuel en la que se narra el enfrentamiento entre David y el gigante filisteo Goliat. De este enfrentamiento,quedará en nuestra memoria la pelea de un niño contra un gigante usando una honda. Es una metáfora clara de como un ser pequeño acaba con un abusón en toda regla.

El enfrentamiento entre David y Goliat, está relatado con más detalle en 1Sm 17 , y como en todas las batallas épicas podemos ver e imaginar detalles más allá de los versículos del texto, porque en estas luchas suelen repetirse los tópicos, cuestiones religiosas aparte.

El grande y el pequeño, no se enfrentaban a solas, se enfrentaban en un conflicto, a Goliat nos lo describen no solo como un gigante sino como un líder con armadura flamante, con espada, casco y el apoyo de sus secuaces filisteos.

En el otro bando un atemorizado ejército israelita, con su rey, con sus generales y grandes líderes, apocados, acobardados frente al gigante de Gat. Nadie se enfrentaba. Imagino que entre las filas habría quien rezaba, quien daba charlas magistrales de como habría que derrocar la gigante, de lo genial que sería luchar los los ideales del pueblo de Israel,... pero el hombre de la armadura se reía de ellos, les vacilaba.

Para David, un muchacho de a pié, no fue fácil el enfrentamiento, fueron precisamente los suyos quienes le dijeron...¿a dónde vas? Sin fé, sin apoyo... Y sin embargo renunció a la armadura del rey y se enfrentó con sus pocas armas...

El resto ya sabemos como sigue...solo buscaba algunas pinceladas efectistas, sin duda tópicos similares a la situación que viven cuatro compañeras madrileñas que han osado enfrentarse a un gigante con un canto de libertad...

http://www.ameenfermeria.com/cuatro-enfermeras-de-madrid-expedientadas-por-silbar-cantar-y-gritar-en-riesgo-de-perder-su-trabajo/
Pulsa imagen y accedes a la web de AME que explica los detalles.
Sí, de esto queríamos hablar en realidad, del uso que las organizaciones e instituciones colegiales hacen de su capacidad administrativa y financiera, y que rara vez actúa en beneficio de las propias enfermeras, más al contrario suele ser un yugo con el que se amenaza y amedrenta cualquier solicitud de información o transparencia, cualquier crítica, o cualquier intento de cambiar este "status quo" tan pernicioso para la profesión en pro de un modelo más democrático y participativo.

Administrativamente las enfermeras están obligadas por ley a colegiarse para trabajar, y este aspecto lo regulan los propios colegios, que pueden retirar la colegiación previo expediente a profesionales que cometan faltas graves o muy graves en relación al código deontológico. Esta es un arma muy muy poderosa, ideada lógicamente no para expedientar a enfermeras por expresar su opinión sino para un mejor desempeño de nuestra profesión. (El propio código lo expresa: "Estamos convencidos, por último, de que un Código Deontológico, en cuanto a criterio ético, es estrictamente necesario para el buen desempeño de nuestra profesión")

Sin embargo, rara es la ocasión (¿La ha habido?) que los COEs abren expedientes a enfermeras por conflictos éticos en el desempeño de la profesión (Como debería ser y de lo que nos alegramos pues confirma el buen hacer de las enfermeras), más bien son utilizados para amedrentar a sectores críticos o enfermeras que expresan su desencanto. Zaragoza, Asturias y el reciente ejemplo de Madrid...


Y por otro lado, el consejo tampoco abre expediente como es su obligación a las juntas de gobierno que obran contrariamente a los estatutos colegiales, o incluso a la ley.(Ni siquiera cuando saben y reconocen que les oculta información).

Con estos mimbres vaya usted a reclamar al maestro armero. Ármese de paciencia, finánciese o hágase socio de legálitas si tiene el más mínimo interés por su profesión y decide despertar de la pesadilla y actuar para cambiar las cosas.

Durante estas últimas semanas, hemos participado en la red en múltiples debates, muy interesantes sobre liderazgo y el cambio profundo que precisa nuestra profesión, la necesidad de unión, de liderazgo, de mantener nuestros sueños y de hacerlos realidad, seguimos sobrevolando el campo de batalla... Entre grandes reflexiones se han colado testimonios desgarradores y también frases buenistas, y proyectos vacíos. 

La realidad siempre es más cabrona. (Permítanme el palabro)

Ahí la tenemos: cuatro compañeras se enfrentan a un expediente por cantar, por decir, por gritar... en definitiva por no someterse y callarse, por dar un paso al frente y decirle a Goliat que hasta aquí hemos llegado, que no nos vacilarás más.

Por desgracia, no todas las batallas épicas acaban como la de David y Goliat (Más al contrario, tienen un mal final), en general porque "los buenos" miran hacia otro lado. (Ya lo dijo el reverendo ML King)

Si quieres actuar, la batalla es esta. Si quieres estar, hoy es Madrid, si quieres cambiar la realidad de tu profesión toma tu colegio.

Ellas ya han empezado ¿Las vamos a dejar solas?

Nosotros lo tenemos claro.


https://www.change.org/p/colegio-de-enfermer%C3%ADa-de-madrid-archive-el-expediente-sancionador-a-4-enfermeras-por-protestar-sobre-la-gesti%C3%B3n-del-colegio-de-enfermer%C3%ADa?recruiter=18301304&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink&utm_campaign=share_petition
Puedes empezar por firmar.

PD. Alguien puede justificar(se) pensando que ellas se lo buscaron, que son radicales, que lo hicieron mal, que solo quieren poder, que son malas,...(hay mil disculpas) Pero no se engañe nadie, quien busque de verdad cambios profundos en su profesión y la relación de la misma con la sociedad se enfrentará, como ellas al mismo Goliat.

viernes, 9 de junio de 2017

Allí NO estaré


Vaya por delante que me confieso melómano perdido. De esos con miles y miles de discos cuidadosamente ordenados por las más diversas categorías. Eso no me acredita como crítico musical, ni lo pretendo, sobre todo porque escucho cualquier género o estilo y al final sólo distingo dos tipos de música: la buena y la mala.
Por desgracia, de esto último trata esta entrada: del esperpento en forma de aportación musical a la Enfermería Mundial que tuvo lugar en el inefable Congreso CIE de Barcelona. Nos referimos al estreno en "primicia planetaria" del autodenominado "el nuevo himno de la enfermería".

El título, "Allí estaré", ya es toda una oda a la ubicuidad. Algunos malpensados creen ver en ello una referencia a Máximo, que ya se sabe que está en todas partes, lo mismo haciendo monólogos en Iberoamérica que recorriendo España con "el del SATSE".
Sin embargo yo opino que, al igual que la letra, es un ejemplo de vacuidad. "Allí estaré" sirve lo mismo para un roto que para un descosido, como el ideal de la Enfermería para tantos y tantos directivos: enfermeras como sujetos intercambiables que hoy están trabajando en la planta de urología, mañana las mandan a neonatos y al otro con un contrato de horas a cubrir primaria o salud mental. Aquello de la solidaridad mecánica, el lumpenproletariado y todas esas cosas que a nuestros representantes les importan lo mismo que el parte meteorológico de Kazajistán.

Musicalmente es un ladrillo con una melodía más rancia que el aroma a Varón Dandy. La producción tampoco se salva, con una orquestación que recuerda los peores momentos de la OTI o Eurovisión.
Si el modelo eran los clásicos de Disney, el resultado no podía ser más alejado del buen gusto.
Y la letra, la letra se descalifica por sí misma. Un reguero de tópicos a cual más cursi y forzado. Aplica más la letra a la visión "monjil" de la profesión (disculpenme las religiosas, incluso las profesionales enfermeras por esta licencia), a una carta de una Madre a sus hijos, o la imagen de las enfermeras como angelitos abnegados que dan la vida por los demás. Una imagen que descarta lo profesional y se centra "solo" en lo vocacional, que nos presenta como aprendices abnegados que estudian mucho para "cuidar" y dar la mano... ¿Era todo esto necesario?
Sin embargo más allá de las ínfulas del "cerebro" del proyecto, el señor Lapetra (licenciado en Derecho y "enfermero por ósmosis"), el resto de personas que han colaborado en esta frivolidad no son precisamente amateurs sino todo lo contrario. Veamos quién es quién en este desastre sonoro:

Autor: Íñigo Lapetra. 
"Lleva “catorce años trabajando para la enfermería” desde el Departamento de Comunicación del Consejo General y después de todo este tiempo se siente “casi como si fuera parte de esta profesión”. Tras un mes y medio trabajando en el himno decidió presentarlo a la organización colegial y lo tituló “Allí Estaré” porque es la mejor definición “de la realidad de la enfermería”, explica a diarioenfermero.es. Con la letra, en la que se habla de todo lo que la enfermería contribuye a la sociedad, el autor de la canción ha querido “reflejar todo aquello que las enfermeras me han contado siempre de su trabajo. Cada palabra está medida al milímetro y tiene un significado muy especial”, confiesa."

Es una lástima que no se tomara otro mes y medio para perfeccionar la melodía, la letra o lo que fuera, incluso para arrepentirse.

Pero es que por si esto no fuera poco, la cosa aún empeora al justificar esta calamidad:
"Un himno que ha sido escrito por Íñigo Lapetra, director de Comunicación del Consejo General de Enfermería, que explica que cuando vio que “ninguna de las propuestas de himno habían colmado las expectativas de la Organización Colegial ni de las enfermeras implicadas en el proyecto” sintió “la responsabilidad de intentarlo”.
¿Propuestas?, ¿Expectativas de la Organización colegial? ¿Había jurado? ¿A quienes se refieren con Organización Colegial? ¿Alguien conocía el Proyecto? ¿Se podía participar? ¿Había dinero de por medio?

Para escribirlo contó con la ayuda de Carlos Fernández Prida y Nacho Palomares, dos músicos profesionales y amigos personales suyos, que claro, le han dado un punto "profesional"

Carlos Fernández Prida. Coautor.
Ojo porque este no es manco. Hablamos de un reconocido compositor que ha trabajado para artistas consagrados y que ha tenido varios éxitos tanto en grupo como en solitario, sobre todo en los años 70:
Saltó a la fama con Voces Amigas, donde casi logran representar a España en Eurovisión, aunque  les ganó la partida Julio Iglesias con Gwendolyne. Luego hizo carrera como Carlos Antón, aunque a partir de los 80 se dedicó a la docencia y otras labores.

Nacho palomares. Se desconoce su aportación.
Su labor musical no es tan notoria como la de Carlos Prida pero sí más reciente, primero en Yo la vi primero (mediados de los 80 y 90) que luego mudan a Ecuánimes donde me parece que sigue creando temas. 

Javier López de Guereña. Arreglos y orquestación. 
Otro reputado profesional, con una dilatada y variada producción tanto para cine, danza o televisión.
Pero sobre todo, para mí inolvidables sus contribuciones musicales a las creaciones de Faemino y Cansado:

Ahora bien, la pregunta(s), más allá del desacierto con el producto presentado (ya sabemos que en cuestión musical cada uno tiene su gusto) es o son: 

¿Era realmente necesario un nuevo Himno de la Enfermería?
¿Cuánto dinero ha costado registrarlo?  
¿Cuánto se pagó a los colaboradores por su contribución a este pasaje musical? 
Pero sobre todo:  ¿Qué beneficios reporta? y ¿A quién?


Por si alguno quiere opinar con fundamento, Pulse aquí para escuchar el Nuevo Himno de la Enfermería

PS: Como todo el mundo sabe, Allí estaré, jamás podrá ser reemplazada por otra canción que no sea la de los Jackson 5.
Pulse y disfrute Aquí  la versión de 1971 a cargo de Los Kings con  Belkys Cedeño a la cabeza, al igual que Lapetra con una licenciatura en Derecho, pero con mayor talento musical.